Vergleichen Sie tatsächlich gezahlte Gehälter in Ihrer Region

Mit Hilfe unserer Community erstellen wir regelmäßige Gehaltsvergleiche. Grundlage bilden die tatsächlich gezahlten Gehälter der teilnehmenden Unternehmen sowie die bereitgestellten Budgets für standort- und mitarbeiterspezifische Benefits.

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Jährliche Gehaltsvergleiche der Empfehlungsbund-Mitglieder

Partner von Empfehlungsbund.de erfassen in regelmäßigen Abständen die tatsächlich gezahltes Gehälter der eigenen Mitarbeiter:innen und eingesetzte Benefitbudgets für die eigenen Berufsgruppen. Gehälter und Budgets sind weder geschätzt durch volkswirtschaftliche Kennzahlen noch von Mitarbeitern selber erfasst. Unsere Stichproben sind direkte Gehälter aus den Lohnbuchhaltungsprogrammen der teilnehmenden Unternehmen.

Mit jährlich mehr als 4.000 neuen Datensätzen, Mitarbeiter:innen mit 20 verschiedenen Profilen und Daten aus 142 Orten in Deutschland bietet Jobwert.info eine ideale Grundlage für einen aktuellen Gehaltsvergleich.
Machen Sie mit, erfassen Sie selbst Ihre Gehaltsdaten auf Jobwert.info und profitieren Sie von unseren Auswertungsmöglichkeiten.


  • Wie verteilen sich Gehälter auf die Vielzahl von Abschlüssen?

  • Wie wichtig sind Zertifikate für die Gehaltsentwicklung?

  • Welche Benefits und damit verbundene Budgets stellen andere Unternehmen bereit?
  • Branche: Kaufmännische Berufe
    Assistenten und Stabsmitarbeiter, Mitarbeiter Einkauf/Materialwirtschaft, Finanzbuchhaltung und Controlling, Personalmitarbeiter, Mitarbeiter Produktmanagement, Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Mitarbeiter Marketing und Kommunikation und Jurist
  • Branche: Beratung & Vertrieb
    Berater und Vertrieb- und Kundenmanagement
  • Branche: Design & Gestaltung
    Designer
  • Branche: Maschinenbau und Elektrotechnik
    Facharbeiter und Ingenieure
  • Branche: Führungskräfte & Projektleiter
    Führungskräfte und Projektleiter
  • Branche: Lernende, Werkstudenten, Praktikanten
    Lernende
  • Branche: IT-Berufe
    Administrator, Software-Support Mitarbeiter, Softwareentwickler und Software-Test Mitarbeiter

Auswertbare Einflussgrößen am Beispiel der Berufsgruppe Softwareentwickler:innen

Promotion Master Staatsexamen Diplom Bachelor Meister Abitur Facharbeiter Realschulabschluss Hauptschulabschluss ohne Abschluss
0 1 bis 3 4 bis 6 > 6
< 11 Stunden 11 bis 20 21 bis 30 31 bis 40 > 40 Stunden
< 1 Jahr 1-3 Jahre 4-6 Jahre 7-9 Jahre 10-12 Jahre 13-15 Jahre 16-18 Jahre 19-21 Jahre 22-24 Jahre 25-27 Jahre 28-30 Jahre > 30 Jahre
< 1 Jahr 1-3 Jahre 4-6 Jahre 7-9 Jahre > 9 Jahre
Professional Fortgeschritten Einsteiger Keine Angabe
SAP Python .NET/C# Java JavaScript PHP C/C++ Datenbanken Go Perl HTML/CSS ObjectiveC/Swift Ruby Rust andere
Bis 5 MA 6 bis 10 MA 11 bis 20 MA 21 bis 50 MA Mehr als 50 MA
Mittel-/Ostdeutschland Norddeutschland Metropolregion München Westdeutschland Rhein-/Main-Gebiet
Produktentwicklung Anwendungsentwicklung Systemarchitektur Systemprogrammierung Entwicklung für mobile Endgeräte Webentwicklung SaaS SAP-Entwicklung Kundenberatung ohne direkten Kundenzugang regelmäßige Dienstreisen zum Kunden andere
Ohne < 10% 10% - 20% 20% - 30% > 30%
ja nein Keine Angabe
ja nein Keine Angabe
  • Mitarbeiterspezifiche Benefits

    Mitarbeiter:innen können je Tätigkeit unterschiedliche/spezifische Benefits erhalten.

  • Standortspezifische Benefits

    Diese Benefits werden am Firmenstandort angeboten und gelten für alle Mitarbeiter:innen des Standorts.

Detaillierte Auswertung durch detaillierte Erfassung

Pro Datensatz werden verschiedene Einflussgrößen erfasst. Dazu zählen Daten zum Mitarbeiter, bzw. zur Mitarbeiterin, wie z.B. Altersgruppe, Geschlecht, höchster Berufsabschluss, Berufserfahrung, Zertifikate und Kompetenzen sowie Daten zur Tätigkeit im Unternehmen, wie z.B. Berufsgruppe und Position, Betriebszugehörigkeit, konkrete Tätigkeiten und Arbeits- bzw. Einsatzort. Das Gehalt wird jeweils auf eine 40h Woche normiert, um eine Vergleichbarkeit zu ermöglichen.

Interaktive Auswertungsoberfläche

In den Auswertungen können Sie umfangreiche Segmentierungen nach Geschlecht, Berufserfahrung, Kompetenzen, Zertifikate, Benefits uvm. erstellt werden. Aktuell stellen wir mehr als 20 Mitarbeiterprofile bereit, die Sie im Detail auswerten können.
Bei der Auswertung verwenden wir leicht verständliche Boxplot-Diagramme. In diesen Diagrammen werden das Gehalt im Median, ein Bereich in dem die meisten Datensätze liegen (oberes und unteres Quartil), sowie minimale/maximale Gehälter und Ausreißer leicht verständlich dargestellt. Es werden keine versteckten Gewichtungen oder Hochrechnungen vorgenommen.
Boxplot

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